1月26日，川投集團(tuán)2020年度工程技術(shù)高級職稱評審會(huì)在川投國際網(wǎng)球中心召開。集團(tuán)公司董事、副總經(jīng)理，高評委主任委員李洪主持會(huì)議。省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處、省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處負(fù)責(zé)同志，川投集團(tuán)高級職稱評審委員會(huì)（以下簡稱高評委）評審專家及辦公室負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

會(huì)上，省國資委領(lǐng)管處副處長王瑾指出，川投集團(tuán)高評委作為省屬國企僅有的兩家高級工程師評審委員會(huì)之一，具有歷史悠久、資歷雄厚、影響力廣等諸多優(yōu)勢，為企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。希望川投集團(tuán)借力職稱改革東風(fēng)，善用高評委平臺(tái)，助力企業(yè)建設(shè)一支專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高，契合公司高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。

省人社廳二級巡視員、專業(yè)技術(shù)人員管理處處長黃學(xué)寧對川投集團(tuán)高評委給予高度評價(jià)，并對新的職稱改革政策進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。他指出，一是要持續(xù)推進(jìn)工程技術(shù)人才評價(jià)制度改革，進(jìn)一步發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用；二是要科學(xué)把握人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破“四唯”，促“四重”用；三是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化評審工作紀(jì)律，希望川投集團(tuán)高評委繼續(xù)保持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫作風(fēng)，做好職稱評審工作。

李洪對參加評審工作的內(nèi)外部專家表示誠摯的感謝。他強(qiáng)調(diào)，川投集團(tuán)高評委要認(rèn)真貫徹全省職稱改革工作要求，嚴(yán)格落實(shí)職稱評審工作責(zé)任制，以參評人員技術(shù)能力為核心，結(jié)合省人社廳、省經(jīng)信廳最新導(dǎo)向，注重向生產(chǎn)一線、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，從嚴(yán)把關(guān)，評選出合格的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步擴(kuò)大川投集團(tuán)高評委影響力。

此次評審工作，川投集團(tuán)高評辦共收到27份申報(bào)評審材料。經(jīng)高評辦初審、高評委專業(yè)組評審、答辯，評審大會(huì)民主評議等程序，本屆工程技術(shù)高級職稱評審會(huì)圓滿落幕。會(huì)后，高評辦將按有關(guān)規(guī)定向省國資委、省人社廳上報(bào)評審結(jié)果。