2024年4月19日上午，川投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源業(yè)務(wù)調(diào)研工作并開展座談。

會(huì)上，佳友物業(yè)支部書記、董事長(zhǎng)王賓匯報(bào)了佳友物業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展以及人力資源管理等情況。集團(tuán)調(diào)研組進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流、指導(dǎo)。

舒勇強(qiáng)調(diào)，本次集團(tuán)公司下沉調(diào)研，旨在深入了解下屬企業(yè)在人力資源工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源工作規(guī)劃，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)人事改革工作出成效。

舒勇對(duì)佳友物業(yè)為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的后勤保障服務(wù)給予了肯定，同時(shí)也對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)管理中存在的困難表達(dá)了關(guān)注和支持，并對(duì)佳友物業(yè)下一步工作開展提出要求：一是要優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)，打破傳統(tǒng)思維，緊盯市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極探索附加值更高的業(yè)務(wù)發(fā)展方向；二是要加快推進(jìn)人事制度改革，以人力資源為核心競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展；三是要深刻理解集團(tuán)薪酬制度改革，用好政策，精準(zhǔn)定位企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心指標(biāo)。

川投集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)宋一笑、副部長(zhǎng)侯候及有關(guān)同志陪同調(diào)研。川投佳友支部副書記、總經(jīng)理陳志宏，川投佳友財(cái)務(wù)總監(jiān)許琴及相關(guān)人員參加會(huì)議。