3月13日，川投能源召開第二次合規(guī)管理試點工作推進會暨專題網絡培訓會。集團公司副總法律顧問、法律事務部部長楊帆到會指導并講話，法律事務部副部長張軻到會指導，公司黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平出席會議并講話。

楊帆指出，川投能源合規(guī)管理試點工作取得階段性成效值得肯定和表揚。同時要求川投能源扎實推進合規(guī)管理試點工作，為集團完成合規(guī)管理試點驗收打下堅實基礎，展示能源特色、打響能源品牌，圓滿完成合規(guī)管理試點工作任務。

冉蘭平首先傳達了集團公司合規(guī)管理會議主要精神：一是切實強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的本領，做到依法合規(guī)防范疫情帶來的一系列風險，進一步提升企業(yè)治理效能；二是集團復工復產后疫情阻擊戰(zhàn)進入到攻堅期、決戰(zhàn)期，要積極研究政策法規(guī)動向，規(guī)范內部管控，加強風險防范，全力確保全年任務目標順利實現；三是要加強疫情防控法治宣傳教育，按照合規(guī)試點工作實施方案，制定計劃，建立臺賬，繼續(xù)穩(wěn)步落實試點相關任務，為合規(guī)管理試點驗收工作打好基礎。

冉蘭平強調，為進一步貫徹落實好集團公司合規(guī)管理工作會議精神，有效推進合規(guī)管理試點工作。根據公司黨委書記、總經理楊洪的指示，強調了公司下一步合規(guī)管理試點工作的三點要求：一是要強化思想認識，提高政治站位。各級領導要充分認識合規(guī)管理試點工作的重要性、必要性和緊迫性，從講政治的高度來認識合規(guī)管理試點工作重要意義，并作為一項政治任務抓緊抓實抓細抓落地；二是要強化工作實效，務求真抓實干。各級領導務必要對標對表各自的目標任務，明確肩上的重任，深度思考，理清思路，形成主線，撲下身子、真抓實干，以優(yōu)異的成績交出合格答卷；三是要強化責任意識，嚴格兌現獎懲。對合規(guī)管理試點中成效明顯、成績突出的單位和個人要進行大獎而特獎，并作為年終考核和干部考評、晉升的依據，對合規(guī)管理工作中責任心不強、思想懈怠、作風漂浮，官僚主義、形式主義嚴重，敷衍塞責、應付了事，導致合規(guī)管理工作驗收不合格、不達標，受到上級批評和問責的，將按黨紀黨規(guī)和監(jiān)察規(guī)定進行處理。

會上，天彭電力、交大光芒、川投電力、攀枝花水電四戶企業(yè)就本企業(yè)合規(guī)管理試點工作的開展情況進行了交流發(fā)言。同時，審計法務部副經理李想部署安排了下一階段合規(guī)管理試點工作。

集團公司合規(guī)管理專項咨詢顧問泰和泰律師事務所就合規(guī)管理試點工作的具體實施進行了專題培訓，同時開展了現場互動答疑。

公司合規(guī)管理辦公室全體成員，公司各部門合規(guī)管理負責人及聯絡員；所屬公司合規(guī)管理分管領導、合規(guī)管理工作經辦人員；合規(guī)管理咨詢機構專家，共計40余人參加會議。